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種業(yè)集團(tuán)、秦豐種業(yè)召開(kāi)中層干部聘用期滿考核工作會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2022-07-29 11:25 來(lái)源：本站

7月29日上午，秦豐種業(yè)召開(kāi)中層干部聘用期滿考核工作會(huì)，對(duì)2021年5月聘用的9名中層干部在任期內(nèi)政治思想及履職情況進(jìn)行考核評(píng)定。種業(yè)集團(tuán)黨總支紀(jì)檢委員、秦豐種業(yè)副總經(jīng)理侯軍旗主持會(huì)議并講話。

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會(huì)上，侯軍旗做動(dòng)員講話，黨群工作部解讀了《陜西省種業(yè)集團(tuán)中層干部年度考核辦法》，聘用期滿干部分別對(duì)個(gè)人任職一年來(lái)的思想學(xué)習(xí)、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政、存在不足以及下一步工作計(jì)劃等方面進(jìn)行述職，參會(huì)人員以無(wú)記名方式進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；會(huì)后，干部考察組進(jìn)行了個(gè)別談話，聽(tīng)取意見(jiàn)。

會(huì)議指出，干部考核工作是公司強(qiáng)化干部管理的重要機(jī)制，是公司高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展的迫切需要。公司目前急需的是工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)鮮明、執(zhí)行力突出的干部隊(duì)伍。今后將會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)全體干部的考核力度，堅(jiān)持每半年、年終對(duì)全體干部工作成績(jī)與實(shí)績(jī)進(jìn)行檢驗(yàn)、評(píng)價(jià)，嚴(yán)格落實(shí)“末位淘汰和不勝任退出機(jī)制”，不走形式、不走過(guò)場(chǎng)，全面實(shí)行干部管理“動(dòng)態(tài)化”。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要充分認(rèn)識(shí)干部聘用期滿考核工作的重要意義，深入實(shí)施人才強(qiáng)企“頭雁工程”，實(shí)事求是地進(jìn)行干部考核。要按照“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔任用干部，將真正想干事、能干事、干成事的干部選出來(lái)，努力建設(shè)可堪重任、堅(jiān)強(qiáng)有力的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。幾位被考核干部要正確對(duì)待考評(píng)結(jié)果，要以此次考核結(jié)果作為更加努力工作的新動(dòng)力，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和大局意識(shí)，更好地提升履職能力，為將公司打造成現(xiàn)代化“育繁推”一體化種業(yè)企業(yè)貢獻(xiàn)力量。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工代表共30余人參加會(huì)議。